Коллективное страхование «Финансовая защита»
Для тех, кто комплексно подходит к управлению своими рисками и стремится сделать свою жизнь и жизнь своей семьи безопасной и стабильной.
В отличие от других продуктов вы получаете страхование сразу по двум направлениям: жизнь и здоровье и риск потери работы, – что обеспечивает вам комплексную финансовую защиту.
Договор страхования может быть заключен на срок до 8 лет, страховая сумма составляет до 5 млн рублей.
Присоединяйтесь к тем, кто уже оформил страхование и защитил себя и свою семью!
В отличие от других продуктов вы получаете страхование сразу по двум направлениям: жизнь и здоровье и риск потери работы, – что обеспечивает вам комплексную финансовую защиту.
Договор страхования может быть заключен на срок до 8 лет, страховая сумма составляет до 5 млн рублей.
Присоединяйтесь к тем, кто уже оформил страхование и защитил себя и свою семью!
Поделиться в соцсетях:
Страховые риски
Пакеты F1, F1.3
- Смерть в результате:
- дорожно-транспортного происшествия (ДТП), движения средств транспорта или их крушения,
- несчастного случая,
- заболевания, впервые диагностированного в период действия строка страхования
- нахождение застрахованного лица в статусе безработного свыше 60 дней с момента расторжения заключенного на неопределенный срок трудового договора по инициативе работодателя по следующим основаниям:
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ),
- сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ),
Пакеты F 1.5, F2, F3
- смерть в результате:
- дорожно-транспортного происшествия (ДТП), движения средств транспорта или их крушения,
- несчастного случая,
- заболевания, впервые диагностированного в период действия строка страхования,
- установление инвалидности I или II группы в результате несчастного случая,
- нахождение застрахованного лица в статусе безработного свыше 60 дней с момента расторжения заключенного на неопределенный срок трудового договора по инициативе работодателя по следующим основаниям:
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ),
- сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ),
