нахождение застрахованного лица в статусе безработного свыше 60 дней с момента расторжения заключенного на неопределенный срок трудового договора по инициативе работодателя по следующим основаниям:

• ликвидация организации (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)
• сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)

если застрахованное лицо встало на учет в Государственную службу занятости населения для регистрации в качестве безработного или гражданина, ищущего работу, в течение 10 рабочих дней с даты расторжения трудового договора